Вопросы и ответы

Выберите тему вопросов

Тема:
Куда обращаться за получением командировочных расходов?

В соответствии с указанием заместителя Министра обороны Российской Федерации от 3 апреля 2012 г. № 180/7/211 возмещение командировочных расходов осуществляется через территориальные финансовые органы Министерства обороны Российской Федерации, обслуживающие воинские части, организации и учреждения, в связи с чем для оплаты служебных командировок необходимо обращаться в территориальный финансовый орган Министерства обороны Российской Федерации с предоставлением соответствующих документов.

Получил травму при несении службы. В какую страховую компанию направлять документы для выплаты страховой суммы?

Обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан, призванных на военные сборы, в 2015-2019 годах осуществляет АО «Страховое общество газовой промышленности» (далее АО «СОГАЗ»).

Для выплаты страховых сумм, установленных федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ в АО «СОГАЗ» (почтовый адрес: 107078, г.Москва, пр. Академика Сахарова, д. 10, телефон для справок: 8-800-333-23-63, адрес электронной почты: MINOBORONY@SOGAZ.RU) необходимо направить документы:

военнослужащих, проходящих военную службу в 2015-2019 годах, у которых страховой случай наступит в период с 1 января 2015 года по
31 декабря 2019 года включительно;

военнослужащих, уволенных с военной службы в 2015-2019 годах, у которых страховой случай наступит до истечения одного года после увольнения, но не позднее 31 декабря 2019 года;

Документы, оформленные на выплату единовременных пособий, установленных частями 8 и 12 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ, независимо от времени наступления права на указанные единовременные пособия необходимо направлять в АО «СОГАЗ».

Куда сдавать документы для получения командировочных расходов, оплаты проезда в отпуск, денежной компенсации за наем жилья и пр.?

Для назначения пособий, компенсаций и выплат социального характера военнослужащим и членам их семей необходимо обращаться в установленном порядке к командиру воинской части с рапортом (заявлением) с приложением необходимых документов.

В соответствии с указаниями заместителя Министра обороны Российской Федерации от 19 ноября 2018 г. № 182/6/9020  выплата пособий и компенсаций военнослужащим и членам их семей с 1 января 2019 г. осуществляется через Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации.

Разъясните порядок выплаты и размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с требованиями ст. 15 федерального закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (далее – ежемесячное пособие) выплачивается в размере 40 % от:

  • среднего денежного довольствия военнослужащих, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (в соответствии с п. 4 «Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет отдельным категориям граждан», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100);
  • среднего заработка гражданского персонала, исчисляемого за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (в соответствии со ст. 14 федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Максимальный размер ежемесячного пособия на одного ребенка военнослужащим женского пола составляет:

  • за период с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г. – 12 262 рубля 76 копеек;
  • за период с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г. – 12 569 рублей 33 копейки;
  • с 1 февраля 2019 г.  – 13 109 рублей 81 копейка.

В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия суммируется. При этом суммированный размер ежемесячного пособия, исчисленный исходя из среднего денежного довольствия (заработной платы), не может превышать 100 % размера указанного денежного довольствия (заработной платы), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Минимальный размер ежемесячного пособия военнослужащим женского пола составляет:

  • за период с 1 февраля 2017 г. по  31 января 2018 г. на одного ребенка – 3 065 рублей 69 копеек, на второго и последующих детей  -  6 131 рубль 37 копеек;
  • за период с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г. на одного ребенка – 3 142 рубля 33 копейки, на второго и последующих детей – 6 284 рубля 65 копеек;
  • с 1 февраля 2019 г. - на одного ребенка 3 277 рублей 45 копеек,  на второго и последующих детей - 6 554 рубля 89 копеек.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате (денежному довольствию), размеры ежемесячного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Какой порядок выплаты пособия по беременности и родам?

В соответствии с п. 158 «Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700, военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.

Работающим женщинам (гражданский персонал) пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100 % от среднего заработка, но не более максимального размера, установленного действующим законодательством.

Максимальный размер, установленный на 2019 год при продолжительности отпуска по беременности и родам 140 дней - 301 095 рублей 20 копеек.

По нормам федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. 

В соответствии со ст. 8 федерального закона Российской Федерации 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов  -  86, при рождении двух или более детей  - 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.